応募資格について

1 応募資格について教えてください。

2012年4月～2013年3月の期間に高等専門学校、四年制大学、大学院修士を卒業・修了見込みの方（全学部・全学科）を対象としています。

2 年齢制限はありますか？

ありません。

3 既卒者も応募は可能ですか？

2010年3月〜2012年3月に卒業の方（職歴がない（アルバイト等は除く）場合）は2013年新卒採用にご応募いただけます。

4 海外留学中ですが応募できますか？

できます。ただし選考は日本国内で行います。

5 海外からの留学生（外国籍）の採用をしていますか？

採用しています。海外からの留学生の方も積極的にご応募ください。

6 他のＮＥＣグループ会社と併願することはできますか？

できます。グループ各社は独自に採用を実施していますので、自由にご応募できます。

募集要項について

1 採用人数は何人くらいですか？

2013年度新卒採用の採用人数は約20名を予定しています。
過去の採用実績については募集要項の採用実績の項目をご覧ください。

2 選考の流れを教えてください。

エントリーシートの提出と適性検査の受検を完了された方を対象に書類選考を行い、その後複数回の面接があります。

採用形態について

1 職種別の採用ですか？

当社では職種別採用を行っています。詳細は募集要項をご覧ください。

2 「文系」「理系」といった区別はありますか？

ありません。文系出身のエンジニア社員や理系出身の販売＆営業社員も多数活躍しています。

3 「総合職」「一般職」といった区別はありますか？

ありません。

待遇・福利厚生について

1 福利厚生について教えてください。

育児・介護支援、財形貯蓄など財産形成支援、従業員持株会、契約保養所など、ライフスタイルやライフプランに合わせて社員をサポートする福利厚生制度を用意しています。

2 寮や社宅などはありますか？

ありません。自宅からの通勤不可能者には家賃補助制度があります。

3 仕事と育児の両立支援について教えてください。

当社は子育て支援の認定マーク「くるみん」を取得しており、出産休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度などが充実しています。実際に多くの社員が各制度を利用し、仕事と育児を両立して活躍しています。

入社・配属について

1 配属先はどのように決まるのですか？

基本的には採用選考時の希望職種に沿った配属先となります。
ただし必ずしもご希望に添えるとは限りません。

仕事について

1 残業はありますか？

部門や時期によって様々ですが、残業はなるべく無くすよう業務効率化を心掛け、極力残業の削減に注力しています。

2 休日出勤はありますか？

休日出勤はなるべく発生しないようにしていますが、繁忙期はやむを得ず、休日出勤いただくことがあります。休日出勤した場合は、振替休日を取得するようにしています。

転勤・異動について

1 どのくらいの頻度で異動がありますか？

状況によってかなり個人差がありますので一概には言えませんが、若手社員はジョブローテーションの意味合いから、3～4年に1度くらいの頻度で異動があります。

2 転勤の可能性はありますか？

募集職種はすべて全国勤務を前提とした職種ですので、転勤はあります。

会社説明会について

1 会社説明会の申し込み方法を教えてください。

エントリーしていただいた方に、Member'sSite上でご案内しています。まずはエントリーをお願いします。

その他

1 持っていると有利な資格や経験はありますか？

特にありません。特定の経験・資格により有利となることはありませんが、多様な経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

2 資料請求したいのですが。

採用に関する情報はすべて、ご覧の当社採用ホームページと、エントリー後にログインできるMember'sSiteにて確認できます。