新卒採用・アルバイト採用に効率的・効果的なケータイサラダ

●新卒採用やアルバイト採用でも、ケータイサラダは大活躍！

新卒やアルバイトの採用対象は、10代後半～20代の若者が中心。大学生などの学生の間では、今やケータイはほぼ全員が所有しているマストアイテムです。そんなケータイ中心の若者には、ケータイでアピールするのが効果的！
『ケータイサラダ』なら、人事・総務部の採用管理コストを削減し、採用窓口を広げることも可能です。

外食産業やサービス業では、アルバイトはお店の生命線。より良い人材を多く迎えるため、「採用窓口を広げたい！」「スムーズな採用活動をしたい」 とお考えの人事担当者様も多いのではないでしょうか？

ケータイサラダは、今までの募集方法では困難だった、「応募数アップ・24時間対応・低コスト」の効率的・効果的な採用活動を実現します。　

●紙媒体とのメディアミックスで、採用窓口の拡大！エントリー数もアップ！

　既存のメディア媒体にQRコードを掲載することで、アピール範囲はさらに拡大。より身近でアクセスしやすいケータイを使うことで、エントリー数アップに繋がります。
　例えば、チラシや広告ではなかなか伝えられなかったお店や会社の雰囲気、スタッフの様子を 写真つきでリアルに詳しく紹介できます。現場の様子がよく分かれば、親近感も沸き、「ここで一緒に働いてみたい！」という意欲を高めますね。

●いつでも、どこでも、すぐに応募者と連絡が取れます。

　ケータイサラダ採用パックなら、電話受付では難しかった24時間応募受付がすぐに始められます。また、応募者とケータイメールでやり取りできるため、応募から採用までの流れがとてもスムーズ。
　 人事担当者様の空いた時間を有効活用することで、本業への支障を最低限に抑えて採用活動が実施できます。コスト・時間の両面で、採用管理コストが抑えられます。

●もちろん、お店の販促ツールとしても活用できます。

　もちろん 通常のケータイサラダの機能も標準搭載していますので、お店や会社の販促ツールとしても活用可能です。メルマガでのリアルタイムなコミュニケーションやモバイルキャンペーンなどを通じて、お店や会社のファンづくりに繋げていきます。
　「採用活動」と「販促活動」。２種類のニーズをケータイを使って実現するのが、「ケータイサラダ採用パック」です。


■ケータイでのアルバイト応募のイメージ

　新卒採用活動では、学生間だけでなく 企業間でも激戦が繰り広げられています。

　企業側が優秀な人材を獲得したいと願っているのと同じく、学生側もより自分に合った企業を求めて内定後も就職活動を続け、結果的に最初に内定が出た企業をお断りするというパターンが増えてきています。

　だからこそ、優秀な内定者を他社に取られないように、内定を出した後もしっかりとしたフォローが大切です。 ケータイサラダ採用パックを導入することで、学生にとって最も身近なケータイを使って、内定者との密なコミュニケーションを図ります。

●ケータイメールと会員専用ページを使って、企業様と内定者のコミュニケーションを深めます。

　学生が常に持ち歩いているケータイなら、ＰＣメールよりもパーソナルなイメージがあり、そこに届くメールに親近感が沸きます。例えば、内定者交流会や入社前の新入社員研修などを企画し、その告知方法としてケータイサラダのメルマガを使えば、重々しい雰囲気はなく、「楽しそう、参加してみたい！」という気持ちを高めることができます。

●新卒学生へのアピールと、内定者フォローに活用！

　・パスワード付き会員ページで、採用活動中には伝えきれなかった企業情報を内定者だけにアピール！
　・アンケート機能を使って、応募者・内定者の意識調査を実施し、来年度の参考資料に。
　・写真ページに社員の顔写真と仕事内容などを載せれば、内定者に仲間意識が芽生えます。
　・新入社員研修・教育の連絡手段、eラーニングとの連携に。
　・本社だけでなく支店の様子も伝えることで、勤務地が決定していないために不安を抱えている
　 学生のフォローに繋がります。

※「QRコード」は、(株)デンソーウェーブの登録商標です