新卒採用やアルバイト採用でも、ケータイサラダは大活躍！

『ケータイサラダ』なら、人事・総務部の採用管理コストを削減し、採用窓口を広げることも可能

特に新卒やアルバイトの採用対象は、10代後半～20代の若者が中心。そんなケータイ中心の若者には、ケータイでアピールするのが効果的！

人事担当者様の空いた時間を有効活用することで、電話対応に追われず、本業への支障を最低限に抑えて採用活動が実施できます。コスト・時間の両面で、採用管理コストが抑えられます。

携帯サイトで　お店や会社の雰囲気、スタッフの様子を 写真つきで詳しく紹介することで現場のリアルな様子を伝えることもできます。

採用ツールとして利用している業界

• 外食産業
• アパレル
• 小売業
• 期間限定アルバイト
• 人材派遣会社
• 一般企業

番外編

～採用時の内定者とのコミュニケーションツールとして～

採用活動では、学生間だけでなく 企業間でも激戦が繰り広げられています。
企業側の良い人材の確保、採用される側のさらに良い条件を求め職探しを行い続けるケースは少なくありません。

優秀な内定者を他社に取られないように、内定を出した後もしっかりとしたフォローが大切です。
採用内定者向けのサポートのひとつとしての利用も可能です。